舌尖上的美食梦金币修改版

舌尖上的美食梦修改版是由识君基于美食梦物语改编而来的全新美食经营游戏！游戏在基础玩法不变的基础上，更新了许多中式菜品供玩家随意研究！向着全国第一中餐厅前进吧！此版本为舌尖上的美食梦破解版，游戏已经完全修改，有着无限金币、无限点数等多个内容！感兴趣的玩家就来单机100手游网下载游戏吧！

舌尖上的美食梦金币修改介绍

是开罗根据中国美食文化打造的全新中餐馆经营游戏，这里提供舌尖上的美食梦官网版本下载，游戏有着开罗传统的经营玩法，九州食色的八大菜系代表菜都将出现，场景，名称给你最纯正的中国味，做好中餐厅的管理，打造传说级阵容，寻找失传已久额神奇菜谱。

舌尖上的美食梦无限金币版特色

1、为贴合中华美食主题重新设计了食谱、菜品和食材；

2、新增“名菜收集”和“传统名菜”系统，同时改良原游戏个别玩法以展现中国各地方菜系特色；

3、全新的美术元素带给您最纯正的中国味。

舌尖上的美食梦攻略

①如何快速获得‘佛跳墙’这道菜:

这个问题的解决方法是关注我，然后在我发布的帖子中找‘二周目测试快速取得佛跳墙方法’，还有一贴‘川菜系、鲁菜系、粤菜系二周目4年4月得到佛跳墙的方法，’按此两贴执行，最快4年多一点得到这道菜。

②员工等级快速提升:有兴趣的朋友请看正文，已经熟练掌握的朋友就可以不用看啦，这方法就是‘攒经验升级法’

三家大规模店铺一共15个厨师位，同时升级的画面是这样子滴（二周目时的图片）

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现状分析:

《舌尖上的美食梦》的职业分为两大区域:

①厨房:职业有6种。

②大堂:职业有12种。

从图上可以看到，大堂员工单次获取经验值大约为20以下。

而厨房最低职业厨师学徒，单次经验值为24；图中为川菜厨师，单次经验值48，不过经验值获取最多的是中华主厨，如图:

单次经验值为72。整整是大堂员工经验值的4倍，这就是为什么一周目结束后，厨房员工等级基本上最低可以达到60级，而大堂员工最高只能升到20级的原因。

如何让大堂员工升级速度，能像厨房员工一样呢？下面举例说明:‘攒经验升级法’

首先要知道员工等级的显示位置:

小手指的那个员工头像，下面的85就是等级，而升到90级就满级了。

就是这位员工，孙寅虎！他现在的职业是中华主厨5级（满级）

攒经验升级法的本质是:用中华主厨赚经验（单次经验值72），攒一段时间（我一般为6个月），到时转为新职业，用6个月累积的经验值，瞬间堆满新职业的方法。

下面举例说明:

左上角时间显示:10年2月6:50分，以中华主厨身份工作到10年8月然后转大堂职业‘快活小二’。

到了指定日期，让孙寅虎转职‘快活小二’职业。

转职完毕。

技能不改变，点返回。

点是就行了。

现在3号店的五个厨师全部转职完毕，孙寅虎在右边倒数第二个。

注意看左上角的时间，只过了几个小时，‘快活小二’职业就满级了。

点转职。

点厨房。

转职‘中华主厨’继续攒经验，升其他大堂职业。

现在他头像下面变成90级……他已经可以回休息室啦，把宝贵的主厨位置交给其他需要升级的员工

走好

又有一位员工‘中华主厨’职业满级啦。

在此处选择‘保持不变’，他的攒经验旅程开始啦

最后有几个注意事项:

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①攒经验升级法适用于‘大规模’分店，小规模的效果不理想。饕餮市快于美馔镇，而美馔镇又快于海味镇。

②攒经验升级法最好搭配技能‘’触类旁通‘’方能事半功倍。所以在一周目可以先让在厨房工作的人，用‘膳食达人’这职业作为前期攒经验工具，尽快将‘’初级员工‘’这个大堂职业堆满。（因为厨师学徒满5级以后就可以转职膳食达人了，这职业还拥有‘火眼金睛’这种非常有用的功能，大大提升搜索质量）

③每隔6个月15名厨师同时转职，一方面是为了便于记忆，另外一方面像‘快速员工’这样的职业，6个月的经验必满，而像‘特级管家’只能升2级，而且我感觉中华主厨经验值容纳是有限度的，所以6个月挺合适。

注意一下:

前6个月攒的经验不够升到大堂职业满级的，需要手动去选转职‘中华主厨’，图中李卯兔的经验值槽，有黑色部分，就说明储蓄的经验已经用尽啦。

经验值槽红色全满，上面还有上万经验，说明他正在升级过程中，不用进行操作。（他每做一道菜，就会升一级的。）

刚选完转职大堂职业后，经验值槽是没有变化的，全部设置完以后，进入大画面，员工开始工作时，疯狂升级才会触发。

按照此方式培养员工，4周目基本上所有员工就都满级了

所以说员工等级换算积分，占的比重不少呢。

游戏测评

开罗换皮游戏。

但说句实话我个人不算很喜欢。

我以为，开罗经营类游戏中毒性强就强在机制简单，激励反馈持续不断。从这一点上来看，中毒性最强的应该是《游戏发展国》；其次，我个人比较推崇的是《漫画一本道》。

这部《美食梦》给我的感觉颇有一种，机制和元素太多太杂反而失去了中毒的魅力的感觉。又是经营店铺又是开发菜收集素材菜系巴拉巴拉的，把玩家从付出到收获这个激励过程拖得太长了。游戏目标的层进(比如：从“开分店”到“扩展店面”)之间隔的太远了。

不过还是好玩的。

希望开罗越来越好吧～